细心谨慎

1.上班时间：8:30-12:00,1：30-6:00，晚上不用上班，月休2天；
2.要求细心，有责任心，年龄不限，有无经验均可；
3.工资：3000-4000元，有包吃住；
4.待遇从优，具体面议。

岗位职责
1、负责公司招聘工作，招聘网站维护、线下招聘会；
2、公司面试招待，懂得人员初步甄选 ；
3、 负责员工入职，离职手续办理，员工档案协助管理；
4、 入职培训、日常企业文化氛围宣传；
5、 负责组织公司员工团体活动协助工作！
6、 负责各部门日常制度、考勤纪律的监督，违规登记！
7、?完成直接上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、 大专以上学历
2、 工作细致，踏实，有较强的工作责任感
3、 有较强的学习、沟通和综合协调管理能力，能处理好各方面的关系
4、 电脑操作熟练，熟练操作word，excel
5、 有一年以上人事行政经验，优先录取。

行政事务：
1、 负责办公区域管理，包括办公环境，办公秩序，办公设备的日常维护及维修管理等
2、 协助上级对公司车辆的使用，调配和油耗管理
3、 负责公司资产的采购，发放，盘点，管理
4、 负责对公司的考勤进行核算，监督和管理
5、 协助日常的行政报备人事事务：岗位要求：
1、 大专以上学历
2、 工作细致，踏实，有较强的工作责任感
3、 有较强的学习、沟通和综合协调管理能力，能处理好各方面的关系
4、 电脑操作熟练，熟练操作word，excel
5、 有一年以上行政经验，优先录取。

需有培训经验！ 要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、了解国家各项劳动人事法规政策；6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 职责：**、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。第三、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。第四、完善公司工资架构，负责公司薪酬福利管理。第五、负责公司企业文化。第六、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。第七、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。持有人力资源管理资格证优先

熟识人力资源管理制度，工厂食堂、宿舍管理制度，工厂验厂人事方面的资料，有上进心！

一、岗位职责：
1、协助建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.根据公司招聘需求及时整理、发布、更新维护各大招聘网站上的招聘信息；
4.根据公司业务发展情况，进行工作分析，核算公司人员编制，管理人员编制预算，控制招聘成本；
5.通过网络招聘、人脉关系介绍、招聘会等多渠道收集求职者资料,并联系邀请面试、做好面试人员初试匹配度评估，跟进复试流程；
6.组织并开展校园招聘以及校企合作；
7.建立并完善公司人才库，负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8.上级领导交办的其它工作项目。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，具有4年人力资源工作实践经验或3年以上招聘工作经验；
2.具备专业的人力资源专业知识，擅长员工招聘、绩效考核体系设计、员工培训等；
3.有较强的文字处理能力、数据处理能力，执行力和抗压力；
4.形象气质好，具备亲和力和沟通能力；有较强的责任心和亲和力；
5.计算机办公软件操作熟练，工作态度端正、严谨、细心。

一、岗位职责：
1.负责电话邀约求职人员及接待面试者；
2.日常资料整理及相关数据统计；
3.新员工手续办理、员工档案完善和更新；
4.负责考勤、绩效提成的核算；
5.办公环境管理及物品采购、报销；
6.领导安排的其他事务工作。

二、任职要求：
1.一年以上相关工作经验，了解各类招聘渠道的优先；
2.形象气质较好，具备较强的亲和力和沟通能力；
3.有较好的抗压能力，具备文字处理及数据处理能力；
4.熟练操作日常办公软件，工作态度端正、严谨、细心；
5.普通话、潮汕话流利。

上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00
大小周休息、国家节假日等着你哦！

面谈了解

【岗位】生产文员【工资】4500以上【时间】8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:00，月休2天【要求】本地女生，有2年以上生产文员经验【内容】出入数，布产【地址】澄海区莲下镇槐德路

【岗位】驻场专员【待遇】4000-6000（底薪+项目总提成）【时间】9.00-12.00，14.00-18.00，月休4天【内容】驻场客户接待【要求】中专/高中以上学历，男女不限，形象好，气质佳，有良好的沟通能力及责任心，有一定的统计归纳能力，应变协调能力等【福利】节假日休、带薪年假、户外活动、业务培训、节日福利、资源丰富，提成高

【岗位】行政主管【工资】4500-5500【时间】8.30-12.00,1.30-6.00,月休4天【内容】1、负责人事行政部处理部门相关工作、跟进、完善行政版块内容；2、负责公司后勤管理、包括食堂、宿舍、厂区绿化等。【要求】1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。2、玩具厂岗位经验最佳。【福利】全勤奖、高温补贴、提供食宿、年终奖、介绍奖、生日福利、节日假期和节日礼品、旅游聚会等、提供公费培训、提供晋升空间与机会【地址】澄海兴达工业区裕隆大厦注：岗位下属有匹配文员

【岗位】人力资源经理【待遇】5000-10000【时间】8:30—12:00，13:30--18.00，周日休【内容】有多年生产型企业同岗管理经验【福利】全勤奖、高温补贴、提供食宿、年终奖、介绍奖、生日福利、节日假期和节日礼品、旅游聚会等、提供公费培训、提供晋升空间与机会【地址】澄海区兴达工业区裕隆大厦

岗位职责：
1.负责执行公司制定的薪酬福利计划；
2.负责核算员工工资；
3.完成涉及核薪数据的相关统计报表。
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源、统计学相关专业毕业优先；
2. 1年以上薪酬核算、或数据统计分析工作经验优先；
3. 熟练使用Excel函数，数据敏感度佳；
4. 工作认真细致，有责任心。

岗位职责：
1、接听前台电话；
2、回答询问，记录并整理客户、访客及其他单位的信息；
3、接待访客，问清来访目的，引导其至相应地点，回答问题并提供信息；
4、向员工、客户转达信息和文件；
5、打印部门使用表格等其它文档；
6、接受并解决客户及公众的投诉；
7、维护大堂、接待区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养；
8、公共区域用电设备、照明等日常管理控制；
9、负责公司信件，刊物收发登记工作；
11、完成上级领导交办的其他工作；
12、其它上级交待的工作。

任职资格：
1、中专以上学历，专业不限；
2、熟悉前台工作流程，熟练使用办公软件；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚有礼貌。
4、上班时间：两个上班时间，一个是早上八点到下午四点，一个是早上九点到下午六点，每周单休